发出“教师到底应该不应该拿高工资”的疑问，说明这是一个有疑问的问题，或者说，不有人赞成教师拿高薪，有人反对教师拿高薪。是一个大家意见不一致的问题。 下面就来探索教师应该拿高薪和不应该拿高薪的原因，请诸位加以甄别。 中国现在的教师应该拿高薪。 近几十年来，中国近十年来经济发展还算比较快，国人素质提高非常显著。解放前，我国文盲率比较高，教育教学技术比较落后，只通过短短几十年，我国的文盲率已经很低，名列世界前茅。我国高科技虽然与美国等发达国家比仍然比较落后，常被卡脖子，受制裁，但自己跟自己比，已是发生了翻天覆地的变化，进步极大。更有美国的高素质的人才有较大比例不是美国培养的，恰恰是我国培训的。优秀人才不服务于自己的国家建设，却站在敌对的阵营里，这不是我们的老师没有教给他们的本领，而三观出了问题。人的三观的形成也有家庭和社会的原因。不能全怪老师。 我们的教师成就如此之大，而在全世界教师的工资排队中却位置相对居后，这就是说，中国教师，各线的，都必须大幅涨薪。而不是降薪。 横向比较，教书育人是复杂的脑力劳动，过去总比售货员、食品站、仓库、粮店工作人员工资低一大截，真是太滑稽太搞笑了。复杂的脑力劳动应该比简单的体力劳动高薪。尤其是大学研究生教师，其教学内容逐步与科学技术接轨，反而让这些人拿低薪，什么逻辑，天理何在？！ 当教师，既要水平，又要综合能力，爱好要广泛，口才要较好，管理学生要有方法，非一般贩夫走卒就可以斗好的事情，怎么就教师不能拿高薪了？科教兴国能缺教师吗？ 下面说教师不能拿高薪。 幼儿园也就只需要一点耐性而已，幼师能要多高的水平，还可评正教授！没有高薪的必要。况且幼师的工资等级和大学是相同的，合适高薪吗？ 小学校长带小学生开房，师德何在？该拿高菩？许多小学教师连师范都没上，教学中常常照本宣科，让家长辅导改作业，还要教师干什么？能高薪？ 引导学生补课，引导家长送礼，工作不负责任，等等，都不适宜高薪。 本人观点:教师还得高薪！ 因为，教师师德不好，水平不高，方法欠缺，简单粗暴，工作不负责任，如此等等负面的东西，从整体来看，是个案，不是普通性的东西！绝大多数教学德才兼备，应该获高薪。 欢迎大家各抒己见。
