河南郑州，一女子找了个在城管局工作的男友。恋爱期间，二人多次在男友工作期间开房。可女子却意外发现男子还与其他女子热聊。在一顿大吵之后，男友提出了分手，女子这才得知男友已经结婚，还有个7岁的孩子，气愤之下进行了举报。事后，城管部门回应称：已记大过处分。
（案例来源：澎湃新闻）
年轻漂亮的李女士到了找对象的年纪，她自身条件不错，因此一直以来都想找一个旗鼓相当的男子作为终身伴侣。
2021年9月，李女士认识了男网友韩某某，在二人聊天期间，韩某某三番五次对李女士说自己还是单身，想找一个志趣相投的女孩结婚。
经过一番了解，李女士得知韩某某还是某城管局的正式员工，是一名公务员，这让女子十分满意，因为她的父母就想让她找个有稳定工作的，最好是公务员。
之后，韩某某对李女士展开了追求，甚至为了博得李女士的青睐，他编了很多童年故事博取李女士的同情，给自己塑造出一个顽强坚韧的形象，还一直说想和李女士结婚。
渐渐的，李女士沦陷了，二人发生了关系并确认了恋爱关系。
可是自从恋爱后，李女士发现韩某某的事情很多，总是是说要加班，而且晚上是不回信息的，只有白天上班的时候回信息，甚至连发生关系都是利用白天上班的时间，这让李女士产生了怀疑。
2022年年底，李女士意外发现韩某某还在聊天软件上撩拨自己的女同事，而韩某某也是声称自己是未婚单身，这让李女士十分生气。
韩某某见事情兜不住了，于是果断向李女士提出了分手。
2023年11月，李女士无意中得知韩某某已经结婚，且有个7岁的孩子。
在得知自己被莫名其妙的成为小三后，李女士气愤不已，她觉得要揭露韩某某那丑恶的嘴脸，于是搜集了些证据，并向当地的纪委进行了举报。
8个月后，当地城管部门做出回应称：韩某某的确是他们单位的在编人员，而且已经对韩某某做出了记大过处分。
可是李女士对这一处分并不满意，认为韩某某对自己带来了巨大的伤害，这种处分太轻了。
1、韩某某的行为该如何定性？
韩某某与李女士只是恋爱关系，他们的恋爱关系不受法律保护，一般情况下，即便韩某某在恋爱期间脚踏两只船，法律也不会过多干涉。
可是韩某某已经结婚，所以他的行为属于婚内出轨，违反了公序良俗以及夫妻间的忠实义务。
同时，根据《公务员法》第十四条第六项规定，公务员应当带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德。
很显然，韩某某并没有带头履行遵守社会公德和家庭美德的责任，反而带头婚内出轨。
此外，韩某某多次利用上班时间与李女士去开房，这也严重违反了单位的纪律。
按照规定，不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除；有严重违反家庭美德、社会公德的行为，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
因此，城管部门因韩某某婚内出轨的不当行为，对其作出记大过处分是没有问题的。
2、那对韩某某的处罚是不是过轻了呢？上述规定中的情节较重到底指的是什么？
按照《公职人员政务处分法》第13条的规定，公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；（二）阻止他人检举、提供证据的；（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；（四）包庇同案人员的；（五）胁迫、唆使他人实施违法行为的；（六）拒不上交或者退赔违法所得的；（七）法律、法规规定的其他从重情节。
而本次事件中，韩某某的情况并不符合上的几点从重处罚的规定。
此外，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚的，或因过失犯罪被判处3年以上有期徒刑的，是可以开除处理的。
但是韩某某只是婚内出轨，这并不构成犯罪，所以也用不着开除。
因此，城管部门对韩某某作出记大过处分，并没有什么问题。
最后，作为一名公职人员，应当时刻提醒自己，要注意言行，不能做违法犯罪之事，否则怎么对得起国家的栽培？而对于一些女性朋友，在交友时一定要注意，公职人员只是一个职务，并不代表人品，所以找对象还是得擦亮眼睛。
对此，您怎么看？
