胖东来为什么走不出河南？ 因为现实中老板对员工太好，大概率养出来的是一帮混吃等死，甚至是蹬鼻子上脸的玩意。 于东来也非常清楚地知道这一点，毕竟很多人的天性就是如此。 他不愿意把胖东来开成全国连锁，不愿意去碰哪怕一丁点运气，就算概率再小，碰到心眼坏透的员工，胖东来的金字招牌也就毁了。 他的竞争力始终不在规模和产品上，而是温暖贴心的氛围，和员工将心比心的服务意识态度。 至于胖东来良好的企业氛围，不仅得益于老板的格局够大，愿意让利，他的员工选拔机制更是严苛。 谁都知道胖东来待遇好，每年招聘的人也是鱼龙混杂，招录比甚至达到了150:1的恐怖数据，说胖东来比国考还难上岸，那可一点都不夸张。 有些人就是天生勤快，对人热情，眼里也有活，还非常会说话，胖东来就需要这样的人。 而且高工资给到他们手上，为胖东来带来的反馈是正向的，所以胖东来会越来越好。 有些人就是天生爱偷懒耍滑，小心思不断，也不考虑顾客的感受，甚至为了保住高工资，经常会做欺上瞒下的面子工程，这样的人进胖东来就只能成为蛀虫。 所以于东来也很清楚，要是换一个地方，他也不敢保证自己能再招到这么多这么好的员工。 企业能保持长久的秘诀不是在多，而是在精。 对此大家还有什么想说的，欢迎在评论区留言讨论！
