四川南充，三名漂亮的女大学毕业生，面试了一家自媒体直播公司，公司告诉女大学生，月薪保底1万，只需要服从公司管理即可。本以为毕业找到了令人羡慕的工作，谁知，三名美女大学生正在一步步走向陷阱。
眼看同学们都相继找到了工作，小新、小筱和小萌三人却迟迟未果，恰逢这时直播公司喜从天降、月薪保底1万。
三人容貌姣好，身材苗条，对于直播颇有信心，一旦签订合同后，直接超过了太多同学，不得不说，三人之所以落入陷阱，虚荣心也在作祟。
21年8月底，三人去公司进行了面试，不出意外，她们很顺利就通过了面试，工作内容除了服从公司管理之外、十分自由。
而对于三人来说，月薪起步1万，上不封顶才是最诱人的，匆匆浏览合同后就签下了。
起初，三人的工作十分轻松，直播时就是和网友们聊天罢了，时常只有3个小时，剩下的时间就是公司在培训她们话术、对其进行包装和营销。
很快一个月过去了，三人在公司循循善诱下签订了半年的合作协议，但工作很快就大变样了。
直播时长大大增加，从7点上班后，直到凌晨才能下播，同时还有打赏KPI，随着指数的增加，三人愈发不能完成了。
经过层层压榨，保底1万的工资都快被扣光了。
而公司表示，三人可以和自己的“大哥”暧昧聊天，让其投资，并且通过其他交友平台“钓大哥”，甚至可以穿一些清凉的衣服打擦 边 球。
即便是下播，三人也要和“大哥”维持好关系，还可以发一些自拍视频激发大哥打赏的动力。
此时三人才悔不当初，对于公司的不道德要求选择了拒绝，但其后果便是“主持人”当着所有网友的面对三人进行侮辱性的惩罚，希望大发善心的大哥和网友们继续打赏。
很快，三人身体淤青，伤痕累累，说什么也干不下去了。
11月初，在未拿到工资的情况下三人提出了离职，但公司不同意，三人愤而提起劳动仲裁，很快公司就收到了法院下达的解除劳动合同通知书。
三人本以为解脱，但公司却以索赔直接违约金5万、成本10万、惩罚性违约金50万为由，将她们告上了法庭。
根据我国《民法典》之相关规定，辞职需要提前且征得公司同意的情况下，但若公司违反人格权、名誉权以及公序良俗原则的情况下，劳动者可以自行离职。
因此，即便原告提供了相关证据，但法院在审理的过程中认为，合同内容中的劳动方式与传统区别较大，并不具有人身从属性，且福利报酬过于丰厚。
最终法院认为：原告和被告系合作关系而非劳动关系。
关于原告诉求的巨额赔偿，法院认为已经违背了合同中的实质性工作内容，且违反道德并给被告造成了严重的身心创伤，其低俗、不雅手段更是违背了《网络主播行为规范》之相关规定。
最终，法院判决：驳回原告全部诉求，且限期发放未结清的工资。
【信息来源：“不愿突破道德底线”！三名女主播离职遭公司起诉索赔 一审判决：驳回公司全部诉求—原创2022-07-25 19:09·红星新闻】
