朋友们，今天唠唠刘强东给亲戚安排工作这事儿，一水儿安排成保安，这背后到底是咋想的

朋友们，今天唠唠刘强东给亲戚安排工作这事儿，一水儿安排成保安，这背后到底是咋想的？是无奈之举，还是暗藏玄机？咱好好盘一盘。 想当年，刘强东在宿迁那也是家喻户晓的“出息孩子”。发达之后，亲戚们寻思着，这大树底下好乘凉啊，纷纷找上门求份工作。估计刘强东当时脑袋里就像被“求职申请”刷屏了，没办法只能想辙安置大家。 从学历角度看，好多亲戚学历不高，能选择的岗位确实有限。要是安排到需要专业技能的岗位，比如让一个只会写自己名字的亲戚去做京东的程序员，那场面，简直不敢想。估计代码还没敲明白，电脑先被“玩坏”了。 相比之下，保安岗位门槛没那么高，只要身体健康、责任心强就能干，这对学历不高的亲戚来说，确实是个合适的选择。就好比给小尺码的脚找鞋，保安岗这双“鞋”刚刚好。 从管理角度来讲，刘强东要是把亲戚们分散安排到各个重要部门，那管理可就乱套了。想象一下，开个会，讨论业务问题，结果七大姑八大姨开始扯家常：“强子啊，你小时候还偷过我家鸡蛋呢。”“可不是嘛，还有那次下河摸鱼差点淹着。” 这会还怎么开得下去？把亲戚集中安排在保安岗，管理起来就方便多了。就像把一群调皮的小猫都关进一个房间，只要看着这个房间就行，省心省力。 再说说这无奈之处，亲戚们眼巴巴地来求工作，拒绝吧，面子上过不去，毕竟都是血浓于水的亲情。答应吧，又不能违反公司的用人制度，总不能因为是亲戚就随便给个高薪高职，这对其他员工不公平。所以保安岗成了一个折中的办法。既能解决亲戚的就业问题，又能保证公司的正常运转。 有人可能会说，为啥不花钱送亲戚去培训，提升学历和技能呢？宝子们，这就像让蜗牛去参加马拉松比赛，就算给它穿上最好的跑鞋，也很难在短时间内跑到终点。 培训不是一朝一夕的事儿，而且还得看亲戚们有没有这个学习能力和意愿。说不定你这边苦口婆心地劝他们去学习，那边亲戚回你一句：“学啥呀，我就想找个轻松点的活儿干。” 不过，这保安岗也未必就没前途。在京东这么大的平台，保安也能接触到各种各样的人和事。要是亲戚里有个“保安界的福尔摩斯”，凭借敏锐的观察力和出色的应急能力，说不定哪天就能立下大功，升职加薪走上人生巅峰。这就好比游戏里的“新手村”，虽然起点低，但只要努力升级打怪，也能成为大神。 刘强东给亲戚安排保安工作这事儿，看似简单，实则充满了无奈与现实考量。朋友们，你们要是刘强东，面对这种情况，会怎么做呢？快来评论区说说你们的想法吧！说不定哪天刘强东也会来抄作业呢。刘强东 老百姓关心的话题 真实事件 娱乐评论大赏