年度评优牵扯利益划分，一些不为人知的丑陋现象随之浮出水面： 1、邀请老板参观业务现场，反复强调团队的不容易，希望公司给予表示。 2、直接向老板要大奖，威胁老板。 3、提前收买评委。 4、各评委间因为利益达成某种协议，互惠互利。 5、会说话、会展示的员工占尽优势。 这样评选出来的优秀团队和优秀个人真的会寒了员工的心。 你对你们公司的评奖评优满意吗？你曾获得过哪些奖呢？
年度评优牵扯利益划分，一些不为人知的丑陋现象随之浮出水面： 1、邀请老板参观业务
社交小灵通
2025-01-10 11:24:08
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