自从推行岗位标准化后，全公司再也没有核心岗位和关键岗位了，但随之而来的问题差点让公司破产: 1、工作推诿:标准化后，每个岗位的职责都切分的极其清楚，每个人只负责自己的工作，对于交叉工作或额外工作，不再愿意承担，开始推诿现象。 2、岗位增加:对于临时增加的工作，只能增加岗位，岗位越来越多。 3、成本增加:临时增加的工作要么增加岗位，要么增加工资，才有人愿意做。 4、自私冷漠:标准化后，每个人只负责自己的工作，对别人漠不关心，工作氛围极其压抑。 5、没有创新:大家都按照工作标准工作，没有改进，没有创新，平时连脑子都懒得动。 标准化实施半年后，老板果断废除了，可伤了的元气和人心没有那么快可以恢复。 你们公司搞标准化吗？最后结果都怎么样了？
