公司发年终奖时，经理拿了10万，主任拿了6万，主管拿了3万，而贡献最大的技术员老王却只拿了3000，老王觉得这样分配年终奖太不公平了，他决定去找经理谈一谈。
老王来到经理办公室，坐在椅子上，看着经理的脸色，他知道这次的谈话不会很顺利。经理看了看老王，淡淡地说：“老王，你的工作确实做得很好，但是你只是一个技术员，你的工资已经很高了，年终奖也不可能和主管、主任、经理相比。”
老王听了这话，心里很不满意，他觉得自己的贡献应该得到更好的回报。他说：“经理，我知道我只是一个技术员，但是我为公司做出了很大的贡献，我不希望我的努力被忽视。”
经理听了老王的话，沉默了一会儿，然后说：“老王，我知道你的工作很重要，但是你也知道，公司的年终奖是根据职位和工作表现来分配的。你只是一个技术员，你的职位决定了你的年终奖不可能和主管、主任、经理相比。”
老王听了这话，心里很不满意，他觉得自己的贡献应该得到更好的回报。他说：“经理，我知道我只是一个技术员，但是我为公司做出了很大的贡献，我不希望我的努力被忽视。”
经理叹了口气，说：“老王，我理解你的心情，但是公司的规定是这样的，我也无能为力。” 老王听了这话，心里很失望，他觉得自己的努力被忽视了。他默默地离开了经理的办公室，回到自己的工位上，开始思考自己的未来。 几天后，老王决定辞职，他觉得自己的努力没有得到应有的回报，他不想再为这样的公司工作了。他写了一封辞职信，向公司提出了辞职。
公司的领导们看到老王的辞职信，都很惋惜，他们知道老王是公司的中流砥柱，他的离开对公司的影响很大。他们决定找老王谈一谈，看看能不能挽留他。
领导们找到了老王，他们向老王道歉，表示他们没有意识到老王的贡献，他们愿意给老王一个公正的回报。他们决定给老王加薪，并且给他一个更高的职位，让他成为公司的技术总监。
老王听了这话，心里很感动，他觉得自己的努力终于得到了认可。他决定留在公司，为公司的发展做出更大的贡献。 从此以后，老王成为了公司的技术总监，他带领着团队，为公司的发展做出了更大的贡献。他的故事也成为了公司的一段佳话，激励着更多的员工为公司的发展贡献自己的力量。
彭学慧forward
孩子上小学能写出这么出色的文章，前途无量
50大虾
喝了多少写成这样？？
哈哈少1992
现实是你做得过就做 做不过就走 多你一个不多
用户10xxx04
现实
闲来逛逛
拍一百：能不能干？……再来一百：能不能干？……再来一百：能不能干？……看来不能干了，换人！
烧烤陈
理想是丰满的，现实是残酷的，你说的不可能存在
用户17xxx43
幼儿园，流水账！
用户10xxx86
我见到是一个很牛技术，走了，他的领导宁愿找三个人代替他，也不挽留他。
凉冰 回复 01-10 14:42
我们领导也是这么说的，私企老板说了算，老板看你不顺眼了，宁可找2个人3个人接你的工作，也会把你弄走
天天快递
老王升职了，小编麻烦了。
用户48xxx70
胡编乱造的故事会而已
来自天堂的魔鬼
浪费时间把这么长的文章看完了，的确是小学生作文[捂脸哭]
若初
这不是鸡汤 是鸡屎汤
用户10xxx01
喝了多少，做了这么大个梦
用户10xxx88
满满都是正能量的无耻臭屁
小海豹
他做上技术总监以后有没有把他的奖金主动降下来？？？
冰风谷
这。。。突然想起那个重要岗位的技术工，走了后发现他的岗位别人顶不了，又花重金清回来[开怀大笑]
月亮上边烤兔子
喝多了
Dear Leslie
我在看科幻小说么
阿白
幼儿园小朋友讲述的童话故事
用户10xxx26
哈哈哈哈哈哈哈哈哈
cdyg13
小兄弟，你的AI模型不行啊，赶紧换吧，否则没人看了
L.z.B@家和万事兴
编故事还是编故事。
用户10xxx46
恭喜你，AI智商终于能和幼儿园相提并论了。
搞三搞四
这是很现实，技术好的，你不辞职，你永远不知道自己的价值，想让公加薪只能辞职，公司要你留下来就会加薪，加薪都是靠辞职的
xvjiliang991
现在不都是这样吗，一线干活的干最多的活，挣最少的钱
江苏老沈阳
怎么都是ai文？
东城以东
应该是老王默不着声，连续几年搬家，成了主管、主任、经理家隔壁老王
用户30xxx54
又讲笑话
坏的有点帅
小学生作文都比这强，换是我，辞职了就绝不会再回头。。。
用户10xxx99
一派胡言
用户22xxx18
不讨论真假了，这样的公司赶紧走，让那些领导层自己去搞，拿多少钱做多少事
用户11xxx91
好好干活就行了，当牛做马还想吃料。
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这是个故事会里的故事吗？
老程头
这年头什么都关老王的事[捂脸哭]
向万荣
然后老王年终拿到奖金？就把隔壁的张嫂勾达上了？成就了隔壁老王？[滑稽笑]
愚者
这是做梦写的吗