#武汉两会直达#【武汉市政协委员：#建议提高待遇留住年轻乡村医生#】1月9日，武汉市政协委员、黄陂区妇幼保健院副院长辜迎春告诉九派新闻，今年她带来的提案是，加强乡村医生队伍建设，全面提升乡村医疗卫生服务能力和水平。她认为，应该重视那些有家乡情怀且愿意扎根乡土的年轻人，尤其是大学毕业生。这里离他们的家人近，如果他们有留在当地的想法，应该制定有利的人才政策，鼓励这些年轻医生留下，并稳步提高他们的薪酬待遇。
经调查，她发现，黄陂区现有村卫生室543家，在岗执业乡村医生971人。40岁以下的乡村医生仅有99人，占比10.20%。40岁以上有872人，其中60岁以上353人，占总数的36.35%。“这意味着，40岁以上的医生占了九成，其中还有大部分已经超60岁，总体年龄偏老化，形成了青黄不接的局面。”辜迎春表示。在她看来，村卫生室部分乡村医生年龄偏大、知识老化，适应新知识、新技术的能力相对有限。“为此，乡村医生非常需要新鲜血液的注入。”辜迎春认为，目前，定向培养的乡村医生工资薪酬较少，留不住年轻青年医生。另一方面，村卫生室的补偿激励机制难以落实，挫伤了乡村医生的积极性。
