「好奇心是热爱的试金石」
招聘时，最该关注什么？不是经验，不是学历，而是一个人对工作的热爱程度。而检验热爱最简单的方法，就是看他的好奇心。
真正热爱自己领域的人，会表现出近乎偏执的好奇：
- 持续学习、研究和探讨
- 沉浸其中，孜孜不倦
- 主动追踪行业动态
这一切，不是因为必须，而是源于热爱。
以程序员为例：当你面试一位互联网公司的开发者，聊聊当下最热门的技术话题：REST vs SOAP、最新的Facebook API、Ruby on Rails的扩展性、Sun的Java脚本新特性、Google的widget API、Amazon S3等。热爱编程的人，必然对这些话题有自己独到的见解。
有人会说：“这对年轻人来说容易，但有工作有家庭的人，哪有时间整天泡论坛？”
但想想，如果一个人真的热爱这个领域，即便工作再忙，家庭事务再繁杂，也会找到方式保持与技术的连接。更重要的是——这个时代，获取知识几乎零成本。持续学习，更多是个态度问题，而非资源问题。
动力与好奇心往往相伴而生。最简单的方法是：选择你热爱的领域，好奇心自然喷涌而出。
这不仅是一个招聘建议，更是一个职业发展的指南针：与其被迫追赶，不如找到让你甘愿投入的事业。
