在当今社会，工资是劳动者辛勤付出的直接回报，也是其生活和家庭开支的重要来源。然而，近日发生在长春摩天活力城的一起事件却引发了广泛关注和争议，该企业竟然用代金券来替代员工的工资发放。这一做法不仅让员工感到愤怒和无奈，也引起了社会各界对劳动权益保护的关注。 涉事企业长春摩天活力城的员工们已经三个月没有领到现金工资，取而代之的是一堆限定使用的消费券。这些消费券只能在特定商场内使用，且使用范围极为有限，无法满足员工的基本生活需求。更为离谱的是，公司发放的消费券数量还因人而异，领导等级越高，拿到的代金券越多。 员工们纷纷表示不满和愤怒，认为这种做法严重侵犯了他们的合法权益。他们要求公司立即停止这种违法的代金券发放方式，并正常支付工资。同时，员工们也呼吁社会各界关注他们的遭遇，共同维护劳动者的合法权益。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”消费券不属于货币范畴，因此用消费券代替工资的做法违反了上述法律规定。员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付应得的工资和赔偿。 面对质疑和批评，涉事企业并未给出明确回应或合理解释。有声音试图为公司辩护，称这可能是为了缓解经营压力而采取的临时措施。然而，无论出于何种原因，都不能成为侵犯员工合法权益的借口。 此事一经曝光便迅速引发热议和关注。许多网友表示愤慨和同情，纷纷谴责企业的不道德行为。同时，也有声音呼吁加强劳动法规的执行力度，保障劳动者的合法权益不受侵害。 目前，涉事企业尚未对此事作出正式回应或承诺整改。员工们将继续通过法律途径维权，并向相关部门举报企业的违法行为。希望此次事件能够引起社会各界对劳动权益保护的重视和关注，推动相关法规的完善和执行。 企业竟用代金券代发工资这一事件不仅是对员工合法权益的严重侵犯，更是对社会公平正义的公然挑战。我们期待相关部门能够及时介入调查并依法处理此事；同时我们也呼吁广大劳动者要勇于维护自己的合法权益不受侵害；最后我们希望社会各界能够共同努力营造一个公平、公正、和谐的劳动环境让每一位劳动者都能够安心工作、幸福生活。
