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🌐电脑科技的不断发展，让我们了解到知识型工作的专业化和精细化，也大大拉近了人与人之间沟通工作的能力，但是有时候也会无形之中使沟通效率变低，《过度互联》帮助知识工作者之间寻求更好的协作方式，优化团队和组织之间的协调性，给自己的工作空间带来更广阔的发展。 🌐 我想很多打工人非常焦虑和苦恼的事情，就是早上坐在工位的上的时候，发现一打开电脑就有数不清的未读邮件以及闪烁着聊天对话框的消息通知，这些信息都需要我们时时刻刻与人保持联系，在职场中如果稍有懈怠就会发现导致自己效率低下，心情烦躁。 🌐 信息可以让我们在工作内容上力挽狂澜，反之也会影响团队的效率，但是处理邮件与人沟通并不是工作应该占据的大部分内容。需要做到的是响应团队或客户的需求，而这样的技能掌握之后才会明白，并不是每个人时时刻刻都在深度工作。对于大多数岗位而言，过度活跃的群体思维总是会妨碍自己的清晰认知，不知不觉就会降低工作效率。所以需要适当的转移注意力，强调持续沟通对工作的能力固然重要，不过也需要密切关注沟通渠道。 🌐 专业化原则的核心概念是“少即是多”，即便自己在设计工作流程的过程中，能够让知识型工作者在绝大部分时间里都专注完成自己擅长的活动部分，创造的总价值也高于把精力分散到许多不同的活动上，但是长远来看，这似乎不是很好的生产力选择。做的多不一定做得好，做得更少也要做得更好。 🌐 我想我们作为打工人也深有体会，个人电脑可以让专业人士完成更多支持性工作后专业人士的职责变得比以前更多，这也巩固了过度活跃的群体思维在流程中占据重要的地位。当我们学会重新思考工作内容时，就要提升专业化的程度，能够创造价值的知识型工作者可以专心使用技能，也可以同时安排专业和可靠的支持人员来处理其他的事物，保持一定的平衡，也使知识型工作从低效混乱向井井有条中过渡。 🌐 这是一本经典的管理学好书，过度互联可能会导致不必要的麻烦，学会适当的断联才能把精力留给更重要的事情，做得更少，效果也许会更好～