很多人拿以前的观念看问题，其实我也是。比如说大三甲医院招聘，昨天很多人说，科主任权限很大。
是的，过去思维，对的。那是在竞争不激烈情况下，科主任参与面试，打分什么～推荐，领导也就顺水推舟了。
去年（24年），竞争激烈了，科主任话语权直线下降。院面成了关键。
有地方卫健委、人事局参与的，科主任就更啥都不是，仅仅剩下提需求的权力，让不让招人，还是党委决定（因为效益不好，不一定缺人～就招）。
我写这些，都是实践经验，甚至付过代价，其实都是很宝贵的，可惜杠精都能看到。
很多人拿以前的观念看问题，其实我也是。比如说大三甲医院招聘，昨天很多人说，科主任
爱喝茶的三叔
2025-01-03 10:11:21
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