一汽丰田的补偿金。
这算法的N有点不那么厚道了。
之前去的大企业,如果辞退,N这个技术是要算上绩效、年终奖的。好的赔偿是按照去年的收入(所有收入,进工资单的绩效、年终奖都算)/12,然后和今年的单月平均值比,哪个高选哪个做基数。
然后再N+1往上排……
一汽丰田的补偿金。
这算法的N有点不那么厚道了。
之前去的大企业,如果辞退,N这个技术是要算上绩效、年终奖的。好的赔偿是按照去年的收入(所有收入,进工资单的绩效、年终奖都算)/12,然后和今年的单月平均值比,哪个高选哪个做基数。
然后再N+1往上排……
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