银行基层员工苦频繁轮岗已久矣！而今终于可以长吁一口气了。银行网点负责人、运营主管、柜员频繁轮岗，苦不堪言的工作与生活状态，在周代表呼吁下，终于得到了呼应与缓解。 据笔者近期与部分银行基层机构交流，自8月20日后，好多已陆续收到上级调整轮岗期限的文件，网点负责人、运营主管、柜员不再1到2年就要轮岗，不再刚刚熟悉了客户、和谐了同事、理顺了家庭交通和小孩老人照顾的环境，却被强制轮岗。轮岗的时间基本延长至3至5年了，相对稳定多了。客户也不再因轮岗被频繁骚扰与重建关系；员工工作和生活也趋稳定，而不是为了通勤与家庭照顾而鸡飞狗跳… 频繁轮岗不见得就能实现风控目标，因地制宜、实事求是轮岗也许更能让队伍稳定，更能形成团队良好氛围，也就能更好实现风控目标。 [来看我][来看我][来看我]请关注我，聊聊你对轮岗的看法。
