今天离职面谈了一个入职仅仅3周不到就离职的985应届硕士，对方给出的原因是部门管理流程和工作开展太混乱，让自己充满无力感... 由于公司对于这名应届生还是很看好的，所以也是真心打着挽留的想法和对方聊了聊，结果对方明确表示自己去意已决，并且透露自己需要时间，静下心来仔细思考思考将来... 对于员工方的感觉，公司是理解的，也知道他说的是事实，但是我们也得认清现实：社会不是学校，没有那么多的理想化和标准化。很多事情都是需要综合考虑方方面面的因素，然后做出行动。这个行动可能不是最正确的，但一定是当下最合适的... 当我们把这个观点表达给对方后，对方表示“可能吧，所以自己需要一段时间来冷静和思考...”最后的结果就是对方还是坚定的走了... 对于这样的一个结果，我们只能说人家小伙没有错!但也许再过3-5年，当他在社会上经历的多了之后，自然会明白理想和现实之间的差距，是客观存在的，也能理解为什么很多事情，明明有标准，但是不按标准执行的各种原因了吧~
