4种领导非常反感下属的行为🔥

在职场上，跟领导的相处是门艺术。 很多事情，领导表面不说什么， 心里其实已经产生了反感， 偷偷给你扣了印象分。 领导表面不说，却十分反感的4件事： ✅1.不请示，自作主张 职场上，领导最忌讳的， 就是下属总在没有经过同意的情况下， 自作主张做决定。 看似是一种“独立工作能力”的表现， 但在领导眼里，就是不尊重他， 没把他放眼里。 所以，平时工作中“经常请示他”， 不仅展现了尊重， 同时决策事先让领导知情， 出了问题也能让你少背锅。 ✅2.抢风头，喧宾夺主 很多人在工作中一有机会就喜欢表现自己， 然而有的人出风头不知分寸， 把领导风头抢了，就太傻了。 如果你在工作汇报、会议发言、 接待客户等场合上， 频频插话、表现得比领导还积极， 或者直接抢了发言权， 让领导沦为了一个配角， 领导能开心么？ 聪明的职场人，懂得可以表现优秀， 但风头绝对不能越过领导。 特别是在会议或公开场合， 发言或展示时，要懂得分寸， 适当留给领导空间。 ✅3.工作一问三不知 在工作中，我们无法对所有的事情都了如指掌， 但关于自己工作上的事， 一问三不知绝对是禁忌。 如果领导问起你工作上的事， 你总是只会说“我不知道”， 领导肯定会很反感。 所以当领导问起你工作上的事， 即便一时不知道， 也要表现出马上去研究和了解的态度， 展现你工作的积极性， 而不是直接说不知道。 ✅4.拿不出来成果 职场有的人，真的是拖延症晚期。 领导布置了任务，嘴里应的好好的， 但是等要交任务时，常常掉链子。 领导问起来，不是还没开始， 就是拖拖拉拉搞到一半。 遇到问题他也不哼声， 等到领导要结果了他拿不出来， 才知道任务遇到了难题。 这样的拖延、 不作为和不懂得及时汇报解决问题， 会让领导感到极为不满。 ⭐最后我想说： 与领导的相处， 就是从这些事情建立印象的， 如果一直出现这些很反感的事情， 自然不会对你有好脸色。 职场 职场干货 职场那些事 职场日常 打工人日常 职场生存法则 职场生存有感 上班日常 get职场新知识