一个喜欢在舞台中央表现的人不是小丑是什么？真正有实力的人都是远离纷争，躲在幕后，

一个喜欢在舞台中央表现的人不是小丑是什么？真正有实力的人都是远离纷争，躲在幕后，遇到那些无人能处理的大事时，才会当仁不让平息错乱，处理完毕，最终又消失在人们视野外。 凡是成功的人，都是很少会表现的人。好比一棵大树，成功的人，总是选择做那树根，滋养生息，扎根深远。如果一个领导总想着自己表现做绿叶，那整棵树将会没有根基和营养，看似外表光鲜，实则短暂如昙花一现。 作为领导要多听少做少说。因为你听的多，看下属做的多了，自己就有分辨是非的能力。如果你经常做指示，就限制了下属的想象空间，让下属反而会觉得想了也没有用，说多做多错多还会挨骂。领导愿意表现，那就让领导自己好好表现就是了。所以有些领导说自己特别累，下属一个比一个没有用，那是谁造成的？ 一将无能累死千军，你是愿意做《西游记》中的孙悟空，还是做唐僧，都是自己选择的结果。一个领导喜欢发号施令，那他的下属大多数都是听话温顺的小绵羊，那究竟是谁对谁错？ 让你的下属去表现，你只要把握大方向，掌好那个舵，总体大方向不出现偏差就好，至于细节和微调，让你的下属去发挥，不然的话，我们要那些下属干嘛？招一批机器人就好了。