我听到很多领导总是在我面前抱怨自己的下属不是这不行，就是那不好的，我只了之后只能内心在想，“还不是你自己选择的，活该而已！” 你的下属基本上都是自己面试甄选出来的，经过层层选拔，其中肯定有很多闪光点让你触动到心灵才会招他进来。如果在试用期内，他不好你可以选择辞退他，但如果跟自己十年之上的员工，还在说他这不好那不是的，难道不是自己的可悲吗？ 员工有什么问题，做的不好，其实都是当领导自己的问题，都是自己带坏的。不该管的在管，该管的却没有管到，不懂的却在瞎管。 你的下属都是自己招进来的，如果觉得不行大可以放掉此人。他本来可以，但跟着自己慢慢地就变成现在领导口中所说的“不行”，我们也要问问自己，究竟是谁的错？答案其实也很简单，就是这些领导的问题，把人家带的不行了。 凡事从自身找原因，而不是出现问题都是下属的问题，就自己没有问题，到最后的结果就是，大家要么都听你安排，成为木偶，宁可少一事，绝不多做事，因为做多错多被说的也越多。还有一种情况，看到像孙悟空一样的领导，直接掉头就走！
