刘强东提前发年终奖 近日，京东集团宣布了2024年年终奖发放计划。据悉，O序列员工将在1月26日收到年终奖，而P序列员工则将在2月27日收到。引起网友关注和热议。 事件详细情况是：近日，京东集团宣布 2024 年年终奖发放计划，O 序列员工 1 月 26 日、P 序列员工 2 月 27 日将收到年终奖。此次发放有诸多亮点：一是时间提前，年末消费高峰前发钱，缓解员工经济压力，尽显关怀；二是结构升级，采用固定与目标年终奖结合模式，绩效 A 员工可得 8 倍月薪年终奖，全年 20 薪，B 员工 5 倍月薪，全年 17 薪；三是薪酬福利提升，采销员工 2024 年平均 23 薪无上限，2026 年预计达 26 薪，12 月 25 日还将公布客服薪酬福利升级计划。这一举措对员工、企业、行业意义深远，增强凝聚力、提升竞争力、或引发“年终奖竞赛”。 京东集团宣布 2024 年年终奖提前发放、结构升级且薪酬福利提升，对员工而言是多重利好。 于员工个人经济层面，年终奖提前至消费高峰前落袋，员工得以从容筹备年货、安排节日开销，缓解经济压力。同时，薪酬福利优化力度极大，像绩效 A 员工能斩获 8 倍月薪年终奖，全年达 20 薪，采销员工 2024 年平均 23 薪无上限，2026 年望至 26 薪，收入显著攀升。 在职业发展维度，员工因公司认可，工作热情高涨，积极性与主动性倍增，也更明晰自身职业前景，规划随之长远，对京东的忠诚度和归属感愈发深厚。 从团队凝聚力来讲，员工深感企业关怀，企业认同感油然而生，内部形成良好氛围。 对外，京东此举树立了标杆，彰显对员工价值的尊重，为中国企业做了示范。在人才竞争浪潮中，吸引优秀人才纷至沓来，注入发展新动能，引领行业重视员工福利，推动企业与员工共赢共荣新局面的构建。
功夫就如同
不能让刘强东成为脱缰野马
方便面调料包
我们今晚在梦里也发，发了比工资高十倍的
summerF
提高集美们的待遇，先苦一苦快递部的兄弟们[doge]
木杉蜀黎
给集美们加加奖，在苦一苦快递兄弟们
凉兴
一线员工好的有1个月的工资，差的就1500块。年终奖都是给领导们发的。
soul
扯淡的，这都是压榨我们一线员工后的结果
请叫我包子姐姐
我们老板最近比较难，给我们开基本工资的70%，后来一算还不够最低社会保障金额[捂脸哭]给又提了点，提到了市最低工资标准，你说是不是感动我们了[捂脸哭]
夏日梦我
是所有京东员工都有吗？真羡慕
脆皮阿春
我们工厂说今年不发了、上上个月工资降500、上个月降1千
青城烟宇
为啥有的企业越有钱越有钱，工资越高工人干活越有劲。越没钱越没钱
money
外包公司没有一个确切时间发工资，必须拖几个垫背的
SHINED
有的企业20薪，有的企业3千块钱还得拖半个多月才发[doge][doge][doge]
直着走的螃蟹
刘强东很久都没信息了
L1yyaaoo_
都知道绩效好，年终奖就高，但绩效A的肯定就是那极少数，因为公司的绩效评定还是高层和那群坐办公室的，高额年终奖要给谁还是有很大操作空间的。就跟马斯克说要给中国员工加工资，中国其他公司不让一样好笑，偏偏好多人听了都嗨了，大饼谁不会画？不给加工资，你不能变成绩效和年终奖发？资本家的伪善罢了。这时候肯定有人会提公司不是他马斯克一个人说了算，但不是你说了算，那你说个dei
我是个小号
底层的快递员能拿到吗？[捂脸哭]
小堃儿
吹牛逼，能不能到一线问一下，没有一个不在骂的
捞小陈
京东自营购买苹果手机质量问题不给退款处理
伊洛。
卷吧，开始企业卷了，能正常发工资，发年终奖的，而且能正常双休的都不需要卷，因为人家正规[doge]
出啊欻
京东上的东西越来越差了
西红柿
京东自营多次买到瑕疵机，客服不给处理
乐天派的潘大星
这应该也让其他老板都看看，员工是咋样留住的
Cleopatra
京东办公室全是女的，一线全是男的快递员[大笑]