到年底了，深圳很多企业这个时候都是无底线陷入抢人模式，脸都不要了，也放下了平时高贵尊严。具体到什么程度呢？就比如有些企业这个时候拼命地放在了留人上面。到年底了，这个时候只要你不请假，什么都好说。你要上调工价，你要改善伙食，一切都好说。有的企业为了防止员工这段时间蹦起来，主动提出一些额外福利，加餐还有不请假奖，也就是所谓全勤奖，当然也少不了管理者轮番游说下面员工，作思想动员。 其实这些我们都理解为资本家嘴脸，需要有活干的时候对你很好，当不需要你的时候就一脚踢开。当然也不能全怪他们，现在制造业本来就很困难，很多企业都被迫宣布灵活用工，大量从市面上借用计时工，临时工。根据订单量来决定他们用工时间。每到年底都是各劳务中介最忙碌时刻，団为很多劳务工提前回家过年，有些企业出口单子又非常多，老外可不管你过不过年，他只管要货。虽然在接外单的时候有告知对方这个情况，但年底各种因素仍不可预测，所以企业的用工矛盾就这么来了。
