抛开背调的不专业与恶心，对面hr回复“近三年没接触过这个人，查花名册也没有”，是不是有点过了… 作为一个hr，我个人一直觉得求职者信息造假完全是被逼无奈的选择。因为很多时候劳动者跳槽，原因大多是公司坑； 至于薪资虚高，则是大家都对“进入公司后涨薪太难太难”达成了共识，所以只好在跳槽的时候尽可能的要到位，最起码也是未来2年内还能让自己安心打工的水平… 所以基本上只要同事留我的电话，我都会配合，薪资上则会以“公司薪酬保密”不给对方正面回复。这样就可以避免万一和被调人的信息不一致了… 毕竟大家都是打工人，相煎何太急呢！
