老板一句“滚”引发15.98万赔偿，这事主要有三点！ 第一，老板言语需谨慎！老板一气之下让员工“滚”，这简单一个字却引发了大麻烦。在工作场合，老板作为管理者，言语上应该克制，不能随意用攻击性语言，否则很容易造成误解，影响员工情绪和工作关系。 第二，员工权益需保障！员工听到老板这么说，认为是被辞退而不去上班是合理的。员工在工作中处于相对弱势地位，面对老板的不当言语有理由做出这样的判断，不能简单认定员工旷工。 第三，法律判定有依据！一审和二审看法不同，但二审从实际情况出发，考虑到老板指令不明，判定公司违法解除劳动合同是公正的。这也提醒企业在处理员工关系时要依据明确的规章制度，不能随意为之。 这起案例给所有老板和员工都敲响了警钟！
