又要年终了，被部门总拉去谈了一下年终绩效，然后被打预防针告知会给C，还说不是因为能力问题，而是总得有一个人背指标... 说这些的时候，还不忘强调C的绩效系数是1，言下之意就是C带来的利益损失不算太大，你也不要太在意...还说什么作为hr部门，公司强制分布的考核要求必须要带头落下去... 虽然得C不影响绩效系数，但是背C了，就铁定和涨薪无缘了...对于一个打工人来说，这也是很恶心人的一件事啊~ 这马上年底各种活就该上量了，参照去年整整加班了半个多月，天天晚上加班到9点多...但是看现在情形，摆烂应该是最好的选择了
