作为一个hr，结合个人的亲身实操经验，真心负责任的告诉大家，如果你在面试遇到以下三种情况，一分都不要停留，直接走人，如果你愿意，甚至可以送他两句“好听的”再走... 1、hr约你来面试，你准时到了面试地点，这个hr又说面试官临时有事，咱们先聊聊，后面再约面试官时间。这种情况你千万不要天真的认为真的还会有“后边再约”的可能。如果你真听信他的鬼话，那就是你要多浪费30分钟的时间干一件不会有任何结果的事...所以，最直接也是最合理的回应方式就是站起来就走... 2、面试过程中无论你说什么，对方都打断你，然后表示出一副“你说的我懂了”或者“你说的不对”的神情语态。如果他对你满意或者但凡有一点尊重你的意思，他也做不出如此没素养的行为来。而他为什么会做出这种“低素质”行为，就是因为“没看上你”；对于这样的人，你何必惯着他呢？ 3、你按时到达了面试地点，但是公司却莫名其妙的等n长时间，也没个人招待或者解释什么。这种情况就是公司不缺人。如果缺人，哪怕面试官没时间，hr也会和你解说说明一下情况的。知道为什么吗？因为如果真缺人，部门等着进牛马干活，hr关联着他的KPI,他怎么可能不搭不理呢？
