不要让孩子沦为我们的工具｜ 专家称不要把孩子当员工
为什么父母很难理解孩子 ？因为很多父母把孩子当成了工具，工具是不需要理解的。
我身边不乏优秀的父母，但今天我只想谈谈从那些不称职的父母身上，我们能得到什么启发。至少，不要让孩子沦为我们的工具。
1️⃣宣泄情绪的工具
家庭其实是办公室的延伸，很多人会把情绪带回家。情绪好时会和哥们喝酒，和闺蜜逛街，情绪不好时则发泄到孩子身上，但孩子不是你的员工。
孩子成了父母们情绪宣泄的垃圾桶，这样的场景可能每天都在上演。
我们经常可以看见发疯的父母，发矇的孩子。我们日常的负面情绪80%来自于工作，而这80%中至少50%来自于老板。因为老板破坏了你们的亲子关系，这是一件非常愚蠢的事情。
其实，这是失衡心理的表现：工作中的琐事打破了你的情绪平衡，你无法向你的老板或同事寻找这个平衡。孩子就成了你重建情绪平衡的工具，你的潜意识中甚至把孩子当成了那个破坏你情绪的人，孩子成了“假想敌”。孩子们并不理解成人世界的烦恼，但我们仍旧可以像朋友一样和他们沟通。
从儿子六岁开始，我就时常和他谈及我的工作压力，业绩表现，奇葩老板和有趣的同事。忽然有一天，儿子对我说：如果巧克力不好卖，你就去开个饭店吧，总要有人吃饭吧！你看，平日漫不经心的聊天他都在认真地听，孩子的关注力和理解力远比我们想象的要好得多。他们单纯，幼稚，但并不缺乏同理心，爱是他们最擅长的语言。
我们在工作中接受过许多沟通技巧的培训，用的最滥的就是同理心倾听，我们为何不可以把这些技巧用于和孩子的沟通呢？因为亲近，就可以忽视吗？情绪管理是我们一生都要不断学习的课题，努力让自己做到温柔而坚定。
如果你真的爱孩子，你能够感受到他内心世界的波澜。用同理心去倾听，用爱心去表达，这是父母最基本的素质。
2️⃣满足自我的工具
我们都有一些愿望，例如：上名校，学医，做明星…随着年龄越来越大，我们意识到这是永远无法实现的梦想。孩子们是否可以帮我们实现这个梦想？这是很多父母考虑过的问题，我也一样。
2015年10月，我们全家去英国旅游，第一站就是剑桥。我被剑桥大学城那浓浓的学术氛围和艺术气质所吸引，当时心里想：剑桥我是上不了了，但我可以把孩子培养成学霸，让他来剑桥深造。老婆的一席话立刻浇灭了我这个念头：这是你的愿望，不是孩子的。
是的，孩子有独立的人格。从小到大，我们替他们做了太多的决定，而这些决定都是出自我们自己的愿望。其实，这是私欲心理的表现：我们自私的认为，孩子是我们的，我们有权利让他长成我们希望的那个样子。孩子到底想不想？我们考虑过他们的感受吗？
我的父亲一生老实厚道，沉默寡言，但在选择高考志愿时也把他的个人意愿强加于我。他强迫我选择了“安全”的大学和专业，没有考虑我的兴趣和志向。在那个年代，包分配，铁饭碗是他们职业生涯的最大愿望。即使是在美好愿望的包装下，我们替孩子做的每一个决定也是对他们的不尊重。
请让孩子活成他们喜欢的自己，而不是我们希望的样子！
3️⃣发号施令的工具
某日，接儿子放学回家，看到一位父亲喋喋不休地数落身边的孩子。我们差不多同行了100多米，这位父亲斥责的声音一直没有停下来。他的口气俨然像一名救世主，仿佛是上帝派来拯救这个“小恶魔”的。在他的口中，已经把这个只有七岁的孩子妖魔化，孩子一脸的委屈和无辜。
这种场景其实并不罕见，我们在很多公共场合都能够看到，可以想象，在家里的情况会更加恶劣。其实，这是帝王心理的表现：像一个掌握生杀大权的皇帝，居高临下，盛气凌人地发号施令，告诉别人应该做什么，怎么做，但从来不解释原因。
在社会上，我们很难满足这种帝王心理，因为有太多的限制。只有在家庭中，我们才有机会唯我独尊，君临天下。我们这一代的父辈们用的是比较典型的大家长式管教，他们严厉，强势，不近人情。
他们把孩子当成需要管教的对象，那家就变成了少管所。
今天，企业都在讲人性化管理和创新革命，但家庭为何仍旧传统和保守？有的父母依旧颐指气使，就像解放前的地主恶霸，横行乡里。我们要培养的不是听话的，唯命是从的孩子，我们希望他们能够独立思考和学习，同时也为自己的行为负责。
这只是三种比较典型的工具，很多时候，我们利用了我们的孩子，但却不自知。多么可怕的成人世界！
把孩子物化，沦为工具，满足私欲，我们是高级动物，所以不能犯这种低级错误。我们有时比孩子们还幼稚，但父母的幼稚就是无能、无知，甚至愚蠢。
你的孩子不只属于你，他更属于他自己！
