申请离职后发现怀孕了，可以反悔吗。
苏苏的日常
2024-12-03 17:40:26
🤰家人们，有客户咨询🎯：在申请离职后，竟然发现自己怀孕了！这可怎么办？
这让苏苏律师多角度分析分析！
📚从法律角度来看👀：
如果是员工自己主动提出离职申请📃，如果被审批通过，即使之后发现怀孕，一般来说也不会改变离职的事实🤷。
《劳动合同法》第三十七条规定📄：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要员工的离职申请是真实意思表示，程序合法，且用人单位已做出书面同意审批，那么无论员工是否怀孕，期限一到，劳动关系就解除了👋。
⚠️但是，这里有个重要的前提哦！
[向右R][向右R]法律虽然对孕期的女职工有特殊权益保护🛡️，用人单位不得解除劳动合同的前提是，解除劳动合同的提出方是用人单位，而非劳动者本人🙅。
也就是说，法律并未规定孕期女职工提出解除劳动合同后，用人单位不能解除劳动合同✅。
👩⚖️当然，如果用人单位存在欺诈、胁迫等违法行为，导致劳动者的离职并非真实意愿，或者存在其他违反法律法规的情形，那又另当别论啦😎！
💖所以呀，各位姐妹们，如果有怀孕的打算或者处于可能怀孕的阶段，在做离职这样的重大决定之前，还是要慎重再慎重哦！先确定好自己的身体状况，再做打算也不迟呢
0
阅读：9
航
申请离职后发现自己怀孕了然后还通过了，这就亏大发了