为何严格执行劳动法是国家迈向发达的必经之路？ 为何发达国家都严格执行劳动法这一问题时，我们或许需要颠覆传统的认知。事实上，并非因为一个国家已经发达，所以它才严格执行劳动法；相反，正是因为一个国家能够严格执行劳动法，它才有可能成为发达国家。这一观点，或许通过将一个国家比作一个公司的比喻，能够更为直观地解释清楚。 想象一下，如果一个公司为了追求短期的产量提升，不断依靠加班、996的工作制度以及低福利来压榨员工，那么确实，在一段时间内，公司的产品产量会大幅飙升。然而，这种看似繁荣的背后，却隐藏着一个巨大的危机——员工买不起自己公司生产的产品！这种产品过剩的现象，不仅会导致资源浪费，更会让公司的长远发展陷入困境。 因为，当员工无法负担自己公司产品的价格时，公司就不得不将产品销往其他公司员工的手中，以此来消化过剩的产能。但问题在于，这种策略并非长久之计。随着时间的推移，其他公司会逐渐发现自己在与你的竞争中处于劣势，为了保护自己的市场，他们可能会采取贸易保护措施来制约你的发展。这样一来，你的公司业务扩张就会受到严重阻碍，甚至可能停滞不前。 那么，有没有更好的打法呢？当然有！那就是给员工提高薪资，减少工作时间，让公司的产量在保持合理水平的同时，也能让员工拥有充足的时间和金钱来购买自己公司的产品。这样一来，就形成了一套良性循环：员工收入增加，购买力提升，公司产品销量增长，进而推动公司持续发展。 正是这样的良性循环，让一个公司得以跨越发展的瓶颈，迈入发达公司的行列。因此，我们可以说，严格执行劳动法并非一个国家发达的结果，而是它迈向发达的前置条件。只有真正保障员工的权益，才能激发社会的创造力和活力，推动国家持续、健康地发展。
