周末，女儿回到家闲聊的时候，跟我分享了一件事：她的一位老同事，曾经与我关系颇深，竟跟她提到我，羡慕我退休得正是时候，享受着无拘无束的生活，不再受职场的煎熬。 听到这话，我不禁笑了笑：“退不退休都是自然规律，谁到了一定年龄总会退休，哪有什么好羡慕的呢？” 女儿摇摇头，开始娓娓道来如今学校里的各种压力和竞争。她说，课业繁重，科研考核接踵而至。年末临近，学校和学院早早召开各种动员大会，要求老师们准备明年的国家级课题申报。而且，毕业生的论文开题、开题报告都得由导师把关，仿佛永无止境的学术论文写作与修改更是压得人喘不过气来。 不仅如此，作为学业导师和兼职班主任的她，肩上还负担着学生就业的重任。如今找工作越来越难，虽然学生们不太急，但学校和家长们却焦虑得不得了，常常催促着老师们去推动学生们积极求职。女儿说，她班上的学生中，几乎没有人去找工作，学院分管学生工作的领导经常催促她，让她去动员学生们赶紧行动，然而学生们却偏偏想等着考研、考公。 而且，眼看年底业绩考核的日子就要来了。今年学院决定进行业绩分排名，致使许多老师面临巨大的压力。如果无法完成科研任务，焦虑感简直无法言表。 业绩分不仅影响年度绩效工资，更是在知识分子之间形成了无形的面子负担。排名靠后的老师在同事和学生面前难以抬起头，既令人心痛又让人无奈。 女儿提到，过去那些年纪较大的老师选择了“躺平”，即便拿不到太多的绩效工资，也不愿意过度内耗。然而现在学院搞起了公开排名，连这些曾经淡定的老教师都开始感到压力，只能选择继续卷入竞争。可是在经历了多年“躺平”的生活后，他们又怎么能重新投入这种紧张的竞争呢？于是，女儿说，她看到那些还需几年才能退休的老师，现在心中无比羡慕我们这些早已退休的人。 听着女儿的话，我不禁感慨：职场的压力与竞争真是无处不在，现在高校老师真是不好当，也难怪老同事羡慕我们这些退休的人了。毕竟，退休工资尽管比不上在职的高，但退休在家的生活确实悠闲自在。
