工作中，无论干多干少，都要细致入微。否则出现一点瑕疵，都会被指责，甚至还会被问责。最终徒劳无功。 我的一位朋友，在驻村工作队，什么材料都是他完成，什么表格都是他来做。其他的两位，一个负责做饭，一个负责瞎指挥。 有一次上级检查看材料，发现驻村帮扶计划中有点瑕疵，一些数据、措施不够完善。结果这两位就把责任推给了我的这位朋友。最后朋友被指责工作不认真，而他俩在一旁幸灾乐祸，还说些风凉话。 在单位里，这种干多有错，不干无错的事情还真是有不少。真是应了那句老话，多做无益，少做为佳。 事实上，工作中出现错误是避免不了的。可是体制内，如果出现决策错误或者是工作错误，就会上纲上线，结果严重挫伤了那些埋头苦干的实在人的积极性，给了投机倒把者有机可乘。 在此提醒干工作的实在人要干就要干好，不要马马虎虎，只讲速度，不讲效果，如果那样，还不如不干。因为不干没错，干了总避免出错，出错了，最终的结果就是不如不干。
