心疼老婆！近日，河南开封一女子超市上班被老板安排去切肉，丈夫怒了：在家都不舍得让她做饭，凭啥去给别人顶岗？网友：这才是真爱！ 信源：河南交通广播24-11-8——【妻子工作被安排切肉丈夫心疼坏了 “给家俺都不舍得叫她做饭！”】 11月6日，河南开封发生了一件引发网友热议的“护妻”事件。白女士在超市上班，近期却被频繁安排去熟食区切肉。 不熟悉厨艺的白女士心中不满，与店长发生争执后干脆不去上班了，超市还因此拖欠了她一个多月的工资。 白女士的丈夫得知后更是怒火中烧，“在家都不舍得叫媳妇切肉，凭什么总让她去顶岗？现在还不给工钱？”网友神评：“这老公，没谁了！” 据了解，白女士在超市工作已有一段时间，之前的工作内容并不涉及熟食加工。然而，前段时间超市熟食区人手不足，老板便开始安排白女士去顶班切肉。 白女士平时在家很少做饭，对切肉并不熟练，更重要的是，她认为这并非自己的本职工作，多次向店长反映却无果，最终爆发了争执。 在丈夫的支持下，她决定不再去上班，并要求超市支付拖欠的工资。 超市老板则表示，如果所有员工都像白女士一样不服从安排，超市就没法经营了。 这件事在网络上迅速发酵，引发众多网友共鸣。不少已婚人士表示，感同身受，理解白女士丈夫的“护妻”行为。 有人回忆起自己妻子工作辛苦的经历，心疼不已：“我老婆加班到深夜，我恨不得替她去！” 也有人分享了类似的经历：“我之前在餐厅打工，也被安排做过不属于自己职责范围内的工作，真的让人很无奈。” 当然，也有部分网友认为白女士丈夫的做法有些过激。 他们认为，工作中难免会遇到一些临时性的任务调整，如果每个人都只做自己想做的工作，企业的正常运转就会受到影响。 还有人指出，白女士在与店长沟通时可能存在一些问题，如果能够更理性地表达自己的诉求，或许能找到更好的解决方案。 这件事也引发了关于职场灵活性和员工权益的讨论。在用工短缺的情况下，企业要求员工进行岗位调整是否合理？员工在面对不合理的岗位调整时该如何维护自身权益？ 这些问题值得我们深思。白女士的丈夫或许表达方式略显冲动，但他对妻子的爱护之情却让人动容。 最终，在劳动监察部门的介入下，白女士已经拿到了应得的工资。希望未来类似的事件能够减少，构建更加和谐的劳动关系。 对于这件事，您怎么看？欢迎在评论区留下您的观点。
