#事事有人管，人人有事做。#事事有人管，人人有事做，关乎管理的全面性和无死角管理，有事做包括找事做和争着做。再全的制度，再周密的计划，加上再细致的分工，也不可能没有漏洞，要靠文化，靠凝聚力，靠主人翁精神，靠家文化…等等的弥补。这些要靠的东西可以统称为精神文明。 没有精神文明这个软性的东西，组织是缺乏灵魂的，没有灵魂的组织是松散的，看见了，可以视而不见，知情不报，或者知情不做，或者缓报缓做，甚至报喜不报忧，欺上瞒下，敷衍了事，得过且过，蒙混过关，日积月累，可能造成大患。 精神文明建设不仅要靠精神感化、教育和锻炼，更重要的是靠物质，肯花钱，用物质的东西与精神混合，激发员工热情和主观能动性，建立稳固的精神文明体系。 附行书，世上无难事，只要肯登攀。
