正确认知股权激励有多重要？|创业干货
之桃评职场
2024-11-05 00:18:11
1⃣️方法论是共性的，方案是个性化的；一企一策、度身定制
2⃣️动态调整，与时俱进，不同企业发展阶段选择不同的方案是关键
3⃣️创始人初心正确（必须）+财务法律规范（大大加分）+股权具备一定的流动性（锦上添花）
4⃣️创始人坚定的决心+服务机构的专业方案设计=成功
5⃣️ 此外，股权激励也无法满足员工的全部需求
企业成功是战略与执行二个层面的结合，执行层面除了意愿提升，还有能力培养和工作环境；
员工前行，不光需要推力和拉力，还需要帮忙清除障碍
6⃣️ 被股权激励后的员工，虽然其积极性大概率会提高，但不可能像大股东那样打鸡血似地奋斗，毕竟企业家精神不是一朝一夕形成的，并不是所有员工都具有企业家基因和天赋。
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