公司就像渣男，千万别向他们寻求情绪价值。

我最近想明白一件事——公司，其实就像一个渣男。 . 你为了他掏心掏肺、真情以待，对方却觉得你“好拿捏”；于是你做得多却分的少，每天在领导的饼渣中寻找希望。 但当你有一天突然想明白了、同步开始准备备胎（第二收入来源），对方就开始紧张了；事实证明，工作中谁付出真心谁就输了。 . 刚出学校的时候，我们对工作和领导都充满了期许，过度理想化工作可以赋予我们的价值。 没错，行情好的15-20年确实有不少人因为工作实现了阶层的跨月，但这是时代的红利、并非工作的意义。 工作，本质上就是一份求生工具。你可以通过它来挣钱养家，也可以通过它积攒社会资源，但绝对不要通过它获取情绪价值！ . 我知道，你看不上那些什么能力都没有的“舔狗”，但事实就是如此——工作的考核本就不是可以标准化的。 其实不仅仅是我们金融行业，也不仅仅是相关联的地产行业，各行各业对工作产出的考核评价都是一本糊涂账。 你会发现有人的平步青云并不是真的有可能，可能就是天时地利人不和，碰上了好的时代和考核体系而已。 . 2024年，我终于学会了“躺平”，学会了用离职心态打工。 其实躺平并不是放弃，更不是自我贬低；而是适度的降低期待值，调整工作节奏，减少过度的责任心。 抱着离职的心态打工，你会变得轻松很多，你会变得敢做敢想敢问，你会减少很多无谓的焦虑和抑郁。你会知道，除了工作你在别的地方也可以找寻属于自己的一片天地。 . 一个人的价值，从来都不应该被外界定义。 你不会因为一份工作变得高人一等，也不会因为一份工作就变得低人一头。相信我，真正“塑造”你的只有你做事的方式和态度。 上班又不是谈恋爱，何必天天纠结领导和同事的评价？换一个角度，他们的评价其实也带着主观色彩，背后或许有其他的深意。 . “我们只是打个工挣点钱的普通人，所以有很多事情都不要太在，上班就好好工作，下班就好好休息。有人说你好也好，说你坏也罢。时刻提醒自己，在别人眼里，你什么都不是。在家人面前，你就是半边天。”