浅聊一下上海人才引进落户的优劣势！
知识贩在上海
2024-10-28 15:43:12
首先，上海人才引进落户上海，并不是人人都适合。
它适用于专业技术人员和中高层管理人员。
它相比居转户，要求较高，特别是对学历专业、工作岗位、公司行业和资质都有较高的要求。
👉人才引进落户的主要方式：
1、本科学历学位+重点机构+2年2倍社保个税
2、硕士学历学位+重点机构+1年2倍社保个税
3、博士学历学位+半年2倍社保个税+直接落户
4、高级职称+半年2倍社保个税+直接落户
5、企业高管+3年个税累积100万+3年3倍社保
6、特殊人才直接落户
🔶人才引进落户优势：
1、快速落户：快至6个月，最长3年，远快于普通居转户7年。
2、社保门槛低：本科及以上学历，高新技术企业工作，2倍基数缴2年可申请。
3、全家随迁：配偶子女均可随迁。
4、福利支持：提供税收、住房、医疗等多重优惠政策。
5、重点倾斜：重点机构和紧缺领域人才，享受更宽松落户政策。
⭕人才引进落户5大劣势
1、社保门槛高：社保基数成为人才引进落户的一大障碍。
2、名额紧缺：高新技术企业落户名额有限，非人人可得。
3、条件严格：学历、专业、岗位及企业要求明确，限制部分人才落户。
4、流程繁琐：申请需投入较多时间精力于材料准备和流程操作。
5、企业限制：倾向大型企业及高新技术企业，小企或非高新企业难达标。
差不多就是这些了。
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