遇到职场瓶颈别着急跳槽，先耐心苟住然后…

我前阵子不是在看国企的机会么，后来因为岗位和薪酬不及预期放弃了。然后，你们知道这3个月发生了什么…… . 1. 很神奇，上半年忙的人都要死了。结果从10月开始，突然没那么忙了。每天能抽出一定的时间准备考试，还能搞搞副业，甚至还有时间跟你们唠嗑。 2. 和分管领导的关系从一开始“互相看不顺眼”，到如今的“各自安好、没事不打扰”，其实也就是从我放弃在部门内“猛冲冒进”开始的，行情不好要低调。 3. 在调整个人状态的过程中，我居然还做了三个项目对我们业务岗来说，做项目的过程就是积累资源，也便于以后跳槽，所以没项目才会心慌。 事实证明：只要你能稳定情绪、战略性的苟住，总有一天能等来自己的“春天”。 . 你们观察一下，其实很多公司的领导们未必专业能力或者人脉资源多强大，但肯定资历（在本公司内）足够深。其实对老板来说这就够了，他们是足够稳定的“自己人”，这才是老板真正想/敢提拔的那一类人。其他人？随手可以扔掉的职场工具人。 . 所以当你没有一个特别好的机会的时候，不要因为对当下的环境不满意就着急走，否则真的很容易从一个坑进入另一个坑。换个工作就会发现，其实很多公司都差不多，到哪儿都有这些烦心事。PS：国企改革（裁员）马上就开始了，再也不是铁饭碗了。