36 混乱是你成长的一部分。当你感到焦虑或沮丧时，不要轻易相信自己生病了。你可能正处于觉醒的边缘。 /伊米·洛《你的敏感就是你的天赋》 连着两天县局都在发违规文件。然后要求hospital们按照文件要求自查自纠，退款整改。看到好多乡镇hospital一大串一大串的违规金额和数据，真是觉得好难过呀！辛辛苦苦工作，并未有意而为之，也没想到会有一天挖掘出来，让你吐干净。 从我的切身经历来看，很多乡村卫生室、门诊部返聘老医生，雇不起医助。有些护理人员兼职当医助。甚至有些护理等兼职的人员电脑都不会用的太多了。 有些人电脑不太熟，划动着鼠标找半天诊断，刚选好一个，一不小心就变成另一个了。有时候有人排队也无暇顾及去检查。 这种情况真不是笑话，等你发现问题找他们，他们还要跟你据理力争。 还有种情况是根本不参加培训，不看工作群消息。直接屏蔽群消息，不闻不问。遇到问题就说从来没听说过啊，群太多了没空看。 如果是有意为之的，罚款请节哀吧。毕竟没商量的。 但是违规问题终究还是会怪罪行政办公室。工作做的不细致，培训不利，政策落实不到位等。 我们一共4家clinic，其中一家去年中旬开业的出现几处问题，总计金额200。当时医生新来，还不太了解，发现后警示过医生，后期再没出现。一年多以后被挖呀挖出来了。我还找相关人员反馈了问题。想博得点同情，结果一点不带商量的。 没有被严重点名。我自信就是最初开始工作上保姆式操作，才避免了后期很多违规。 一周一次的抽查，如果临床认为没问题的保留。只要在我能力范围看出来的问题，按政策违规的就要整改，多收的费就要退。 好处是很多人都耳熟能详了。但是流动性太大，新来的又会出现试错，难免出现遗漏的错误之处。 有时候异地的那些大叔大妈不理解，说你们这里太严了，我吃的这个药，打的针我们那边都给开啊，没人说限制。我就要好好的解释半天，让他们明白为什么。 总之一直在找更好的工作方法。但是做只聪明的小羊不容易，尽力吧！
