近日，中共中央、国务院联合发布重要指导意见，明确提出要提高劳动报酬在初次分配中的比重，并强化对企业工资收入分配的宏观调控。这一举措凸显了一个不容忽视的问题，我国劳动者收入分配状况堪忧，亟待解决。 对比国内外劳动者的境遇，尤其是与西方发达国家相比，我国劳动者承担着最为艰苦的工作，却仅能获得维持基本生活的最低薪酬。企业利润的大头往往流向所有者，为了在竞争中占据优势，企业不断压低产品价格，导致许多产品售价低廉得令人咋舌，甚至出现亏本销售的现象。这一切，都是以牺牲劳动者辛勤付出为代价，而企业经营者却鲜受影响。这种局面使得产品生产陷入恶性竞争，劳动者承受着巨大的压力，痛苦不堪。同时，贫富差距日益扩大，广大劳动者因收入有限，不敢消费，也无力消费。 在外资企业工作的吸引力之所以较大，很大程度上是因为那里的劳动者能够获得相对较高的报酬。在相同的劳动强度下，能够拿到更高的收入，这对劳动者来说无疑具有极大的吸引力。 此次《意见》的出台，无疑是对收入分配不合理现象的有力纠偏，将为广大劳动者带来福音。这一政策的实施，有望缓解劳动者的困境，缩小贫富差距，激发消费潜力。对此，我们相信，广大劳动者定会为之欢呼，为之振奋。
