《震惊！某设计院领导为裁员竟使出如此狠招》 2024 年 9 月 23 日，一则令人震惊的爆料在网络上引发热议。据一位员工在小红书上透露，某设计院院长为应对经营困难，减少高额裁员赔偿费用，竟想出了一个极其不道德的狠招。 院长先是挑选了一些在职 10 年以上的老员工，约定去 KTV 团建。一开始，这些员工还满心欢喜，以为领导给他们优待呢。然而，令人意想不到的是，团建过程中领导安排了很多特别的“节目”。美女出现，美酒满杯，在灯光闪烁、歌声喧闹、纸醉金迷的氛围下，加上酒精上头，这些员工犯了大多数男人可能会犯的错。 就在员工们玩得渐入佳境、忘乎所以之时，院长突然一个电话，来了个自我举报。员工们被集体带走。最后，公司以员工参加非法活动为理由，零成本裁掉了想要裁掉的员工。 这种做法实在令人不齿。从道德层面来说，领导利用不正当手段设计陷害员工以达到裁员目的，严重违背了职业操守和道德准则，极大地损害了员工的权益和尊严，也让企业的形象一落千丈。从法律角度分析，如果领导的行为被证实是故意设计陷害，那么很可能构成侵权行为。员工们完全可以通过法律途径维护自己的合法权益，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担违法解除劳动合同的赔偿责任。 在此，我们呼吁企业在面对经营困难时，应采取合法、合理、人性化的方式来处理问题，而不是使用这种不光彩的手段。同时，也提醒广大劳动者，要时刻保持警惕，维护好自己的合法权益。#经历过裁员吗？# #说说裁员的事儿# #被解雇丢脸吗？# #你是否曾被裁员# #裁员经验大分享# #担心被辞退吗？# #怒怼老板有多爽#
