成都事业单位新大纲发布！新增主观题！

（一）《职业能力倾向测验》科目 《职业能力倾向测验》总分100分，考试时长90分钟，采取闭卷考试方式。全部为客观性试题，题型为单项选择题。主要测查应试人员从事事业单位工作应具备的基本素质和能力要素。由常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五个部分组成。 第一部分：常识判断 涉及人文、历史、天文、地理、科技、艺术、日常生活等方面的基本知识及运用这些知识进行分析判断的能力。 第二部分：言语理解与表达 1．字、词准确含义的掌握与运用能力。 2．各类语句的准确表达方式的掌握与运用能力。 3．短文材料的概括、重要细节理解和分析判断能力。 第三部分：数量关系 数据关系的分析、运算，解决数量关系问题的能力。 第四部分：判断推理 1．图形的比较、组合、归纳、空间关系的准确识别及推理的能力。 2．概念和标准的理解、分析、判断能力。 3．推理、演绎、归纳等逻辑思维的综合运用能力。 第五部分：资料分析 文字、数字、图形、表格等资料的综合理解和分析加工能力。 （二）《公共能力素质》科目 《公共能力素质》总分100分，考试时长120分钟，采取闭卷考试方式。题型由客观性试题（单项选择题、多项选择题多项选择题和判断题等）和主观性试题（应用文改错、案例分析、材料作文等）两部分组成。客观性试题主要测查应试人员应知应会的基本知识，以及运用这些知识进行分析判断的基本能力素质。主观性试题主要测查应试人员综合运用相关知识进行分析、判断和解决实际问题的能力和应具备的个人素养。考试从上述题型中组合选用，客观性试题分值占比不低于60%。