海龟回国越来越难找到好工作？接触了部分海龟后，我发现这是个伪命题。 它伪就伪在

海龟回国越来越难找到好工作？接触了部分海龟后，我发现这是个伪命题。 它伪就伪在：将所有海龟混为一谈，实际上，海龟也是有分类的。哪怕是在国内人才市场趋于饱和的今天，有些海龟，尤其顶级名校毕业，比如哈佛、麻省理工等，或者留学所学专业为科技、金融、制造业之类的留学生，他们回国找一份理想的工作，相对是比较容易的。 那找不到好工作的就是非顶级名校毕业，且专业非建筑一类的？答案是否定的。目前，回国找不到好工作的海龟，通常是一类人，很难有例外。 这类海龟通常是中产阶级、富人阶级的孩子，可他们并没有继承父母高智商、吃苦耐劳等品优良品质，他们在国内读不到好大学，甚至高考分数普遍低于550分。 这群人因为站在父母的肩膀上，所以无论他们自己还是父母，都对他们的未来寄予厚望。 希望越大很容易失望越大，为了避免“大失望”，他们的父母会选择从起跑线着手，也就是用钱去给孩子砸一条路出来。 这群父母普遍会通过以往的经验得出：海龟，也就是“国外镀金回来，会吃香”的结论。因为他们那个年代，即六七十年代出生的那群人，他们中的绝大多数海龟，普遍在回国后得到了优待。很简单，他们毕业时，恰好赶上改革开放，也就是国家最需要用人才之际。 那批海龟得到优待的另一部分原因，与当时中国和美国等国家关系亲密也有一定关系。当然，也与那批海龟普遍非常优秀，属于同龄人中佼佼者有关。 这些父母，依据以往的经验得出了结论，他们满以为自己认知高，送孩子出国留学能让孩子弯道超车。 真实情况当然令他们非常失望：这群孩子本就不优秀，到了语言不通的国外，读的又非好学校，他们很容易“摆烂”，出现混文凭的境况。 所以，他们通常是花了父母几百万、上千万留学，可回来的时候却连英语都还说不顺，这样的一群海龟，又如何能在日趋激烈的中国人才市场“脱颖而出”呢？ 另一方面，海龟在国外，基本很难融入国外的圈层，这很容易理解，美国等国歧视华人、反华意识还是很强烈。 没有自己的圈子的结果是，很多华人在国外都是和少数几个人，甚至是独来独往的状态。这种生活境况持续久了，对人情世故自然越来越不通了。而如果这些留学生不幸是高中毕业就去到国外，那他很大概率无法适应国内的正常生活，很简单，他完全没有体会过真正的人际交往。 “不通人情世故”，有时候也可以是优点，但在绝大多数情况下，尤其在职场上，这几乎是一个致命的缺点。因为不通人情世故砸了这个砸了那个，得罪这个得罪那个的事例，实在太多，以至于此处我直接不想举例。 这群中产、富人家庭的留学生回国后，很难找到好工作的另一个原因是：随着中国的崛起，中国的发展日新月异，中国和美国等国的差距在不断缩小。而与此同时，中国的特殊情况，让中国人越来越卷，也就是说，我们不得不接受一个事实，就是留在国内读大学，尤其985的学生，普遍地越来越优秀。 这就意味着：本来比国内好学生差的学生，去了国外后，更差了，而留在国内的好学生，则越来越好了。二者差距拉大，是必然。如此，这群学生回国，如何竞争得过国内的学生呢？找不到好工作，自也是必然。 而随着国内人才市场和用人单位吃的“海龟亏”越来越多，海龟的口碑日益下跌，这也导致海龟找到好工作的概率变低。 综上，海龟回国很难找到好工作绝对是伪命题，这句话应该换成：在国内读不到好大学而出国留学、且所学甚少，纯粹混文凭的海龟，他们回国，大概率找不到好工作。 毫无疑问，这群海龟在海龟中的占比，正呈现越来越高的趋势，他们像狂澜一般，无可避免地让“海龟”两个字的含金量逐渐变低，随着时间的推移，“海龟”甚至有可能成为被嫌弃的存在。 时代在巨变，发展眼光看问题真的很重要。若那些送孩子出国的中产和富人，能预料到今日的结局，不知他们是否还会选择送孩子出国“镀金”呢？