这几年，“金融降薪”不绝于耳，前一段时间“中金小姐姐”的轻生也主要源于降薪。 但是金融包括银行、证券、信托、基金、金融租赁、消费金融、期货、汽车金融、资产管理等。从人数看，银行、保险人员无疑是最多的；从收入看，证券、基金、信托人员应该是收入最高的。 42家A股上市银行，是中国4002家银行的佼佼者，它们的员工薪酬水平，也代表着整个银行业的平均以上水平。 其一、从各家银行公布的半年报看，42家上市银行的人均月薪可以分为以下四个档次： 超过5万元的：只有招商银行1家。去年同期兴业银行、常熟银行、江苏银行也都超5万元了，今年都降到5万元以内。 超过4万元之间的：有13家。包括股份制银行的兴业银行、平安银行、中信银行、浙商银行以及城商行的北京银行、成都银行及江浙沪一带的的一部分城商行、农商行。 超过3万元的：有13家。包括光大银行、民生银行、浦发银行、华夏银行等4家股份制银行及众多城商行、农商行。杭州银行、长沙银行由去年同期超过4万元的水平降下来的。 超过2万元的：有15家。包括工农中建交邮储六大行及相关的城商行、农商行。其中，青岛银行、渝农商行是由去年同期超出3万元的水平降下来的。 其二，从薪酬水平看，有三个特点： 一是上半年银行人均薪酬普遍下降。上半年，上市银行255万银行员工，人均月薪3.5万元，相比去年上半年同比下降2.7%。具体而言就是较去年上半年平均下降5321元，平均月薪则是下降887元。 二是大多数上市银行人均薪酬负增长。42家上市银行中，有30家银行上半年人均薪酬负增长，相比去年同期的17家，又增加了13家。按银行类别分，降幅自高向低分别为：农商行-4.3%、股份行-2.82%、国有大行-2.79%、城商行-1.6%。 三是降多增少。招商银行连续多年降薪，上半年人均月薪5.2万元，同比下滑3.7%，现在的月收入比2021年同期少6000元。而12家涨薪的上市银行，多数上涨后人均月薪在2.5万元~3万元之间。上涨最多的上海银行，虽然涨幅为16.1%，但这是在上一年大降22.5%的基础上涨的，涨后其人均月薪4.15万元。 其三、下一步的三点展望。 一是银行业薪酬会逐年下降。原因是：（1）我国经济已过了快速发展阶段，银行也就失去了业绩的快速增长的基础；（2）国家要求银行“减费让利”，银行的利润增长水平一定会逐渐下降的；（3）银行之间的同质化竞争、国家经济转型引发的大量不良贷款，都会严重影响银行利润。这既是国家的要求，也是银行支持实体经济，“减费让利”的具体体现。 二是银行降薪是个逐步的过程。不同于证券业猛烈的降薪，如中金公司2021年、2022年、2023年人均应付薪酬分别为116.43万元、81.96万元、70.04万元。 三是银行人薪酬怎么降？银行员工的年平均收入从十多万元到六十多万元不等，存在着“三多三少”现象，即“领导挣得多，员工挣得少”、“机关挣得多、基层挣得少”、“股份制银行、城商行挣得多，大行、农商行挣得少”。银行的基层员工收入并不算高，“降领导、降机关、补基层”也是一种降法。
