离职后明白了好多职场潜规则
1，你走后，在前公司就要背好几个锅。
2，打工，是真的发不了财。
3，同一家公司不要去第2次，这是规矩。
4，提出离职那一刻，你在公司里面所有的人脉都会一切作废，人家也不会当你一回事。
5，离职前的一个月工作量会变大，但是都是一些无关紧要的事。
6，领导会防着你，那一刻起，其实你已经不是公司的人了。
7，同事不会是朋友，这也是每个人离职后的深刻体会。
8，所谓的同事会在你提出离职那一刻起，巴不得你早点走，他们以此来上位。
9，交接工作时只是交接一些基本的，不要交接那些重要的事。
10，领导会在提出离职那一刻起，对你的态度非常冷淡，认为这个人可有可无了。
11，离职时的心态拿来工作的话，你会发现工作越来越开心。
12，玩得好的同事也会突然变得冷淡，人还没有走，茶已经凉了。
13，对工作还是要留一手，保持价值性，哪怕要走的时候也是一样。
14，越老实的人，工作量越大，领导也会一直加上去，还觉得理所当然。
15，有些人离职只是默默的说出来，然后默默的走，没多少人知道。
16，领导始终还是领导，关系再好也做不成朋友，人家也不会当一回事。
17，离职时就不要做挖人的事情，这是职场大忌，没人敢请这样的人。
18，劳动成果还是要留下来，这也是人家花钱请你做出来的，而不是想毁掉。
19，只要你说离职，那就会是各种挽留，但是不会提加工资的事，只会画大饼icon。
20，不要用离职来要挟加工资，有时候顺势就走了，不少人因此而走人。
21，离职后，总有不少同事在背后说你坏话，哪怕关系再好也是一样。
22，职场里要是有个贵人，那就是平步青云，能力不足也没事。
23，加工资是跟有关系的人加的，那些没关系的人，一年都加不了。
24，那些整天说要离职的人，最后都是不会走的，只是说着玩或加工资罢了。
25，除了不能少了老板发工资以外，少了谁公司都照转，这是不变的道理。
26，职场上都会有小人，而且老板也知道这件事，其实他们也喜欢这样的人。
27，普通人打工就是为了工作赚点钱吧，不要太认真。
28，同事不愿意你走了而悲伤，最多说两句话，慢慢也就遗忘了。
29，提出离职那一刻，顶替你的人会很快出现，毕竟老板容不下那些没有心思工作的人了。
30，离职才能体现出价值性，有些人离职的时候，领导连一句挽留都没有。
31，一定不要裸辞，要付出的代价真的很大，有时候会找不到工作而心烦意烦。
32，离职时工资要算清楚，有些地方会少算给你，而且还不怕你知道。
33，领导不会因为一个人走了而有什么任何的情绪，对他来说这是很正常的事。
34，离职时和你要管好自己的嘴巴，有些同事会来套话，对自己没有任何好处。
35，不去点破公司里的关系，包括情侣、情人等等，这是一种智慧。
36，离职后，同事不主动联系你，说明没有价值了，那也就不要去主动联系别人。
37，及时退群，而不是被人家第一时间请出去，那就注定不会再联系了。
38，不要有太多的责任心，只是一份工作罢了。
39，留一下财务电话，不后悔。
40，工作只是副业，自己才是主业。
