一个口口声声自称“无产阶级劳动者”的人，竟然不愿意劳动，这个人叫童润中。 他刚到公司上班五天（其中实习三天），就拒绝公司安排的加班劳动要求，因而被开除。 后来，此人开始和公司打起了五场官司，成功获得15000元“赔偿款”，此后在极短时间，他又告了两家企业。 客观地说，童润中“维权”，原本无可厚非，可他公然叫嚣“打官司是无产阶级与资产阶级的斗争”，就大错特错了！ 因为，民营企业经营者、管理者，不是资本家，这些群体绝不是童润中所称的资产阶级，在民营企业务工者也不是无产阶级劳动者。 近年来，网络空间挑起所谓的劳动者与资本家对抗的内容多了起来，把原本应该是相互依存的企业与员工关系，硬生生地说成是资本家与劳动者的剥削与被剥削关系。 更有甚者，不少账号教唆职场人士向企业发起仲裁、起诉，恶意索赔。美其名曰，“整顿职场”，这是严重错误的，已经在很大程度上打击了小微企业经营者用工积极性。 此风当刹！
郁朔～休
违规企业“职业打假人”
白兰度
没必要上纲上线，劳动法是上班族最重要的法律，是绝大多数人生存的基本保障，用人单位和劳动者都应该履行，违反就行付出相应代价。