你们天天问的：人才引进落户要什么岗位？

最近这段时间，在人才引进落户上海流程时，很多宝子都是在审核公示前，被退回了。 退回的原因主要：非单位紧缺急需的核心人才，或者学历专业和岗位不匹配。 🔻人才引进的基本要求是： 本科+高新企业+2年2倍社保 硕士+高新企业+1年2倍社保 👉但是如果专业和岗位不匹配，也是无法落户的。 我们总结了一下，之前办理的人才引进落户顺利上岸的案例，主要是这些情况： ✅理工专业+技术岗位：可以落户 如学历专业为计算机技术，工作岗位是程序员，这种情况就是专业岗位匹配，符合落户条件。 ❌理工专业+普通职能岗位：无法落户 如学历专业为计算机技术，工作岗位是销售/人事/行政等，也是专业岗位不匹配，不符合落户条件。 ✅理工专业+高管岗位：可以落户 如学历专业为计算机技术，工作岗位是高管/总监/总经理等，这个是单位紧缺急需的核心人才，可以落户的。 ❌文科专业+技术岗位：无法落户 如学历专业为英语，工作岗位是研发，这种情况就是非单位紧缺急需的核心人才，不符合落户要求。 ❌文科专业+普通职能岗位：无法落户 如学历专业是英语，工作岗位是人事/法务/行政，不管是不是管理岗，都不算单位紧缺急需的核心人才，无法顺利落户的 ✅文科专业+高管岗位：可以落户 如学历专业是英语，工作岗位是高管/总监/总经理，这个是可以算单位紧缺急需的核心人才，可以落户的。 这次，都明白了吗？