符合落户条件，为啥还是审核不通过？

同样是高新企业+本科学历，申请人才引进落户，有些人可以非常顺利，有些人屡战屡败。这是为什么呢？ 🔻1、收入未达到市场化标准 收入不但要高于社平工资，也要高于行业和公司的平均水平。 比较合理的状态的达到2倍社保基数。 🔻2、学历、职称要合规 虽然非全日制学历也是可以的。但是要求学习所在地和户籍地、工作地必须“三地一致”才行。 另外，如果缺少前置学历/职称，那也是不行的。 🔻3、专业和岗位要匹配 人才引进需要你的专业或职称，一定要和工作岗位、公司经营范畴匹配。 如果你学的是英语专业，岗位是IT研发，那肯定是不行的。 🔻4、得是公司“急需紧缺人才” 好多人都是因为这条在落户公示前被拒了！ 人才引进的对象必须是公司技术骨干人员或者核心管理人员。 如果是你在公司只是普通岗位，那么也是不行的。 🔻5、高新企业得够“正规” 很多公司的“高新企业”资质是通过中介包装出来的， 这些新企业，多多少少都不太合规的地方，是很难通过人才引进落户的审查的。 所以呢，落户上海，不是单位和个人满足条件就可以了， 很多细节要求不满足的话，一样会倒在公示前。