公司里三大不成熟行为
醒醒张
2024-06-28 12:16:13
1、脸皮不够厚，领导说两句就走心了。
比如领导说工作效率低，心理承受能力差，沟通能力不强等等，你在心里头就认为自己能力差，觉得自己越来越差劲，情绪也变得一落干丈。
2、活干的太快，俗话说就是恨活。
有时候干的多，干的快未必是好事。干的太快，难免就会有纰漏，就会出错。出错就会被批评，被批评了心情就会不好，心情不好，有时就会别扭，就会怄气，就会板着脸，就会在不知不觉中得罪人。而且也就忽略了做错一件事，比做对十件事的后坐力大。因为人们未必会记得你做对的十件事，却很容易记起你做错的那件事。
3、表现欲太强。
领导交代的事情，别人都是按部就班的做，或是糊弄糊弄就完了，只有你拼了老命的干，玩命想要把事情做到最好。领导不安排工作的时候，你又会急得要命，上窜下跳的缠着领导，忽略了其他同事的感受，树敌而不自知。
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一季静秋
表现欲强真的坑啊！拼了命干，换来的可能是更多挑剔
【辺伯贤】
全中
小二货哈哈哈
领导批评别往心里去，职场老司机都知道，脸皮厚是成长的护甲，心态稳才是升级的秘籍
tktk006
躺平就对了
广阔天地任鱼游
开车差不多，快慢有规矩，只是规矩有多么靠谱，能起多大作用
?二
领导批评别往心里去，坚强才是成长的硬道理！自信心不能靠别人脸色，要靠实力说话，越挫越勇，才是真的猛士！💪