我们公司有一位极具创意的保安，月薪4500元。最近，我们的叉车司机离职了，而这位保安竟然主动向我提出：“我可以兼职开叉车，但前提是给我加薪4000元。”
这位保安加入我们公司已有半年，年仅25岁，充满活力。他常常在空闲时间到仓库与仓管员交流，甚至透露自己曾开过叉车并持有相关证书。面对叉车司机的空缺，他的提议让我眼前一亮。虽然他的加薪要求高达4000元，让我有些犹豫，毕竟这数目不小。我好奇地问他：“既然你擅长开叉车，为何不直接做叉车司机呢？毕竟叉车司机的月薪也有7000元，相比之下，保安的工资只有4500元。”他解释说：“之前我确实开过叉车，但因公司倒闭而失去了工作。找了一段时间，实在找不到合适的叉车司机岗位，只能先当保安维持生计。”
考虑到为他加薪4000元总比再招聘一个新人要划算，而且还能为公司节省3000元，我决定向老板汇报此事。老板非常欣赏这种节省成本的做法，毫不犹豫地同意了。
这位保安在兼职叉车司机的工作上表现得相当出色。现在，大家都在讨论这种保安兼职开叉车的模式是否可行。在我看来，为保安加薪4000元，既能解决眼前的用工问题，又能为公司带来长远的利益，这无疑是一笔值得的投资。#分享打工的故事##你换过几个工作##你会开叉车吗# #工资涨的那些事#
