企业核心人才分红激励实操要点
之桃评职场
2024-02-15 12:15:22
一、核算账制定步骤
1、界定相关财务名词含义标准。通常的名词包含有：销售额、应收款、预收款、分摊成本、公摊成本、税收成本、管理成本、库存成本、折旧成本等等；
2、制定出核算账公式，并获得公司内部相关利益人员的认同；
3、测试核算账公式的准确性，并制订出大组织、小组织的核算账公式正式文件；
4、约定信息保密的流程；
5、正式颁发红头文件，并实施。
二、核算利润=消费销售额(总销售额-应收款-预收款)—项目成本（制造成本或采购成本+项目经营成本+税务成本+管理成本）—公摊成本（公司统一发生的培训、招聘、劳务等费用摊到各机构的成本）—折旧成本—发展备用金—所得税费用
三、分红或提成基数设定：
1⃣️纯利润：适用于股东、董事成员、各委员会成员、总裁
2⃣️核算利润：适用于 SBU 负责人、控股公司负责人、子公司负责人、独立核算事业部高管
3⃣️毛利润：适用于项目经理、生产经理、销售负责人
4⃣️业绩：适用于业务员、职能专员、生产员工等基层人员
0
阅读：0
