公司想辞退你的征兆❗你中招没❓

🔺 1、捧杀 虚情假意地赞扬你，其实是为了让其他同事嫉妒，故意制造敌对氛围。目的就是让你变得麻痹大意、犯错，然后找借口让你主动离职。 · 🔺 2、任务施压 表面上似乎重用你，实则是在剥削你。打着培养你的幌子，给你安排超出承受范围的任务，让你承受不住压力。甚至有意给你一些不可能完成的任务，期望你主动选择离职。 · 🔺 3、岗位调动 把你调到一个你不熟悉的岗位，并等待你出问题，以此来抓住你的把柄，对你施加压力。 · 🔺 4、持续挑刺 无论你的工作成果如何，领导都会以各种理由不断否定你。不管你做什么都会被认为是错的，这样做的目的是想在心理上把你击垮。 · 🔺 5、明升暗降 表面上提拔你，实际上是让你离开核心竞争力的岗位。调走你的得力助手，收回你的决策权，甚至还会挑拨你和下属的关系，最后还怀疑你的能力不足。 · 🔺 6、夸大缺点 在同事面前找各种机会替你夸大缺点，公开贬低你羞辱你，这种行为十分卑劣。 · 🔺 7、套话 有意引导你对同事或领导做出评价，然后将你的话无限夸大，散播在公司内部，此手段居心叵测，不堪一击。 · 🔺 8、偷梁换柱 等新员工熟悉工作，刻意将新员工安排在你的团队中，然后把所有任务都分配给新员工，让你感到无法胜任而主动离职。 · 🔺 9、边缘化 指使同事们冷落你、孤立你，不给你安排任务，然后却又抱怨你不工作，意图让你感到难以忍受从而主动离职。 · 🔺 10、危机劝退 故意灌输给你公司效益不好、大环境糟糕的观念，暗示你自己主动去找新工作。 · 🔺 11、感情劝退 由人事部门派遣人员来游说你，打出感情牌，感谢你多年以来的奉献。但是声称公司面临困境，需要你理解和支持，暗示你主动离开。 · ❓ 你遇到过上面这些手段吗？